서울 탐정사무소, 결과를 남기는 조사 조직의 기준
아래 글은 “상황을 명확히 정리하고, 필요한 결과물을 확보한다”는 한 가지 목표에 집중한다. 감정적 공감보다 실행과 검증에 초점을 둔다. 1) 상황 진단의 기준: “궁금함”이 아니라 “목표” 모든 상담은 결과 정의부터 시작한다. 핵심은 “호기심 충족”이 아니다. 이후의 대화, 합의, 내부 의사결정에 직접 쓰일 수 있는 근거를 만드는 일이다. 이 목표가 선명할수록 일정·인력·예산은 합리적으로 설계된다.첫 통화에서 모호한 서술이 … 더 읽기